2月10日，昆纖公司召開2025年度工作總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會，全面總結(jié)過去一年工作成效，系統(tǒng)部署2026年重點任務(wù)，表彰先進(jìn)集體與個人。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表200余人出席會議。

大會首項議程由公司主要負(fù)責(zé)人徐偉作2025年生產(chǎn)經(jīng)營報告。報告指出，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，昆纖公司堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全年實現(xiàn)產(chǎn)量3.45萬噸，特規(guī)絲銷量同比增長163.8%，利潤總額保持穩(wěn)健增長。公司通過筑牢安全生產(chǎn)防線、推進(jìn)產(chǎn)能結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)改造（該項目獲國家局立項）、突破特規(guī)絲銷售瓶頸、提升管理效能、實施1#機四改五及持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新等一系列舉措，推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，彰顯了全體職工迎難而上的精神風(fēng)貌。

會上，對2025年度表現(xiàn)優(yōu)異的個人和集體進(jìn)行了表彰。倪飛等6名同志被授予“明星員工”稱號，項目辦主任羅偉獲評“優(yōu)秀中層管理人員”。會議還表彰了在技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。

工會主席嚴(yán)峰就2026年績效考核改革方案圍繞“為什么改、怎么改、如何落地”三個維度做了系統(tǒng)闡述，闡明了考核機制優(yōu)化的總體思路與實施路徑。在隨后舉行的績效考核承諾書簽署儀式上，總經(jīng)理助理趙從濤代表總經(jīng)理室與部門代表簽署承諾書，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任。

大會強調(diào)，新一年要堅定不移貫徹落實以客戶粘性為中心的“135”經(jīng)營方針。聚焦產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和技術(shù)服務(wù)能力，提升精益5S/TPM管理水平，全力推進(jìn)產(chǎn)能結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)改造項目進(jìn)度，夯實安全、創(chuàng)新、人才、體系、文化五大基礎(chǔ)，著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，真正營造“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的實干氛圍，切實增強員工獲得感、歸屬感與自豪感。

時值農(nóng)歷馬年新春，公司黨委、總經(jīng)理室向全體員工及家屬致以節(jié)日祝福。會議號召全體昆纖人勇于面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，積極踐行“135”經(jīng)營方針，拿出躍馬揚鞭的勇氣以“闖”的勁頭開新局，激發(fā)萬馬奔騰的活力以“拼”的狀態(tài)搶機遇，保持馬不停蹄的干勁以“干”的作風(fēng)抓落實，提升工作質(zhì)效，為建成“活力無限、張力十足、魅力四射”的昆纖作出新的更大貢獻(xiàn)！